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仙台厚生病院 行動計画
女性の職業生活における活躍の推進に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2019年4月1日〜2021年3月31日
２．当院の課題
- 男性に比べ、女性の平均勤続年数が短い
３．数値目標
- 出産後の復職率を85%以上とする
４．取組目標
- 短時間勤務の柔軟な運用
- 年次有給休暇の取得のための措置
- 超過勤務時間の削減
- 育児休業給付、産前産後休業等諸制度の周知
- 保育園の活用推進
- 業務改善の実行
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