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 【求人】令和2年度中途採用 看護師募集

募集要項

業務内容 患者診療補助業務
募集人数 10名程度
採用年月日 採用日については要相談
必要な資格等 免許:看護師免許証
男女の区別不問、年齢不問
就業場所 仙台厚生病院
雇用形態 »正職員(ただし、原則勤務開始日から3ヶ月は臨時職員)
    ○試用期間あり(6ヶ月)
    ○年度更新制度あり

»パートタイマー職員
勤務形態 »正職員    2交代制勤務
    日勤 8時30分〜17時15分 (休憩45分)
    夜勤 16時30分〜9時00分 (休憩3時間)

»パート職員    勤務時間、日数については要相談
給与 »正職員
  (1)基本給
    大学卒の場合
      219,200円+(2)諸手当加算
      (209,800円)
    短大(3年卒)の場合
      209,731円+(2)諸手当加算
      (200,700円)
    短大(2年卒)の場合
      201,058円+(2)諸手当加算
      (192,400円)

※勤務経験者は、経歴に応じ加算
※但し正職員登用前は臨時職員となる為、その期間の基本給は( )内となります。

  (2)諸手当
    夜勤手当、夜間看護手当、住宅手当(上限28,000円)
    通勤手当(上限50,000円)、扶養手当、超過勤務手当等あり(当院規定による)
    待機手当、地域手当、研修手当(卒後3年目まで)
    定期昇給年1回あり

»パート職員
  (1)基本給:時給制(勤務経験により決定)
  (2)諸手当:通勤(上限20,000円)、超過勤務手当等あり (当院規定による)
賞与 夏季賞与(6月) 冬季賞与(12月)
  ○昨年度実績:基本給4.45ヶ月程度支給(採用初年度でも3ヶ月分程度支給)
  ○パート職員の方については支給額が異なります。
業績賞与(当院年度業績などに基づき、夏季・冬季とは別に下期末(3月)に支給)
自己研鑚手当(パート職員支給無し)
  (2年目以降に病院業績などに応じて支給)
社会保険等 健康・厚生・雇用・労災保険加入あり(パート職員の方は契約内容により異なります。)
休日 »正職員       4週8休(シフト制)、年末年始、国民の祝日

»パート職員  契約内容により異なります
休暇 就業規則による(年次有給休暇(うち夏季休暇含む)、特別休暇(産休・病休等)有り)
その他 院内保育園完備(パート職員でも利用可)
応募方法 @自筆履歴書(黒ボールペン横書き、3ヶ月以内に撮影した写真添付)
A職務経歴書又は成績証明書・卒業(見込)証明書
B看護師免許証写し(取得済みの方のみ)
上記書類を労務課宛に郵送下さい。尚応募書類は返却いたしません。
※パート職員希望の方は、その旨を備考欄等へご記載ください。

<提出先>〒980-0873
仙台市青葉区広瀬町4番15号
仙台厚生病院 労務課 看護師採用担当 宛
応募締切 定員になり次第終了
選考日時 後日連絡
選考方法 書類審査、筆記試験(小論文)、WEB面接
お問合わせ 仙台厚生病院 労務課
TEL:022-222-6182(直通)(土日祝日を除く9:00〜16:00)


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