部門

看護部

 

特徴

目標管理

 目標管理

看護部の体制

勤務形態

平成13年より二交代制導入

日勤 8:30〜17:45(休憩45分)
夜勤 16:30〜9:00(3時間)

看護体制

看護は受け持ち制を取り入れたチームナーシング、或いは部分的にプライマリー・ナーシング、機能別看護などを多様な方式を取り入れ、各部署で工夫しています。

その他

  1. 看護記録:フォーカスチャーティング
  2. ウォーキングカンファレンスの実施
  3. 白衣は白(ワンピース型・パンツ型どちらでも着用可能)

ウォーキングカンファレンスについて

目的

患者の情報を複数の眼で確認し、患者と看護師が問題を共有する。それに基づいて看護計画を立て、実施する事でより良い看護を提供する。

目的

患者の情報を複数の眼で確認し、患者と看護師が問題を共有する。それに基づいて看護計画を立て、実施する事でより良い看護を提供する。

受け持ちナース

  1. 自己紹介
  2. 1日の日程説明
    検査・治療・清潔ケア・リバビリ等(患者さん自身で1日の日程が立てられるように説明する)
  3. 患者さんにとっての問題について、今日はどのようにしていくのか話し合う

受け持ちナース以外

  1. 環境の整備(危険防止を考えて)
  2. ライン類の整備
  3. 観察(点滴刺入部・差し替え日・滴下・ポンプの設定)

院内保育園(リパリア保育園)

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お問い合わせ
仙台厚生病院 看護部
〒980-0873 仙台市青葉区広瀬町4-15